宮崎でおすすめの飲食フランチャイズ6選！FCとのれん分けの違いも併せて解説

宮崎県は、美味しい食材に恵まれた地域であり、多くの飲食店が人気を集めています。その中でも、全国的に展開しているフランチャイズ店は、安定した品質とサービスで注目を浴びています。

フランチャイズ店を開業する際には、「フランチャイズ（FC）方式」と「のれん分け方式」の2つの選択肢があります。FC方式は、統一されたブランドイメージを導入できる一方で、初期投資が高額になる傾向があります。一方、のれん分け方式は、低コストで開業できますが、店舗運営の自由度が低いというデメリットがあります。

本記事では、宮崎県内で展開している飲食フランチャイズの中から、特におすすめの6店舗を紹介します。それぞれの店舗の特徴や人気メニューを解説するとともに、FC方式とのれん分け方式の違いについても説明します。宮崎の魅力的な飲食フランチャイズを知ることで、地域の食文化への理解を深め、自身の店舗運営や起業の参考にしてみてはいかがでしょうか。

宮崎でおすすめの飲食フランチャイズ6選

歌志軒

「歌志軒」は、スープのないラーメン「油そば」の専門店で、10坪で月売上500万円超を実現する低投資・高収益のビジネスモデルが特徴です。2010年に名古屋で創業し、50店舗以上に拡大、2016年からフランチャイズ展開を開始しました。独自のタレや調味料を大量生産し、食材原価率30％を実現。シンプルなオペレーションで未経験者でも高利益を見込めます。

特徴としては、選び抜かれた原料と秘伝の製法によるこだわりの麺とタレ、カスタマイズ可能な豊富なトッピング、そして女性からの高い支持率が挙げられます。特にトッピングによる楽しさとヘルシーな油そばがSNSでも支持され、新規顧客とリピーターの獲得に貢献しています。

焼肉ホルモンたけ田

「焼肉ホルモンたけ田」フランチャイズ加盟の魅力は、多岐にわたるポイントが揃っており、高収益を目指せるビジネスチャンスを提供しています。まず、商品のコスパと品質が非常に高く、ほぼ380円という低価格ながらも美味しい焼肉が楽しめるため、驚異のリピーター率80％を誇ります。全卓に設置されたレモンサワーサーバーによるセルフサービスシステムは、人件費を抑え、省人化オペレーションで高収益を実現します。さらに、焼肉業界や飲食業界の未経験者でも参入しやすい仕組みが整っており、食材はカット済みで納品されるため、調理が簡単でアルバイト中心の運営が可能です。

カフェ・ド・クリエ

「カフェ・ド・クリエ」のフランチャイズ加盟の魅力は、30年間蓄積されたノウハウと安定したビジネスモデルにあります。景気や流行に左右されにくい安定収益が見込め、長期的な事業運営が可能です。セルフサービス型カフェとして、少ない人数で効率的に運営できることも大きな魅力です。お客様自身が注文、支払い、受け取り、後片付けを行うため、オペレーションの負担が軽減されます。

専門チームによる立地選定や店舗設計、開店準備から運営までの強力なサポート体制が整っており、初めての方でも安心して開業できます。原材料の供給やマニュアル化された調理方法により、調理工程の軽減や時間短縮が図られ、効率的な店舗運営が可能です。幅広いお客様層に対応できるため、利用目的に応じた多様なニーズに応えることができます。

大阪王将（のれんチャイズ）

「大阪王将（のれんチャイズ）」のフランチャイズ加盟は、中華チェーン店の強力なブランド力と豊富なノウハウを活かせる魅力的なビジネスチャンスです。全国に展開する知名度抜群のブランドは、不景気に強く、幅広い顧客層から支持されています。開業前には60日間の手厚い研修があり、技術と経営の両方を徹底的にサポートされるため、安心してビジネスをスタートできます。

「大阪王将（のれんチャイズ）」の特徴は、トレンドに左右されにくい日常食としての中華メニューを提供し、リーズナブルな価格設定でリピーターを獲得しやすい点です。アプリを駆使したデータに基づく経営も強みで、効率的な店舗運営が可能です。さらに、地域限定でオーナーの想いを店舗運営に反映できる自由度の高さも魅力です。

鶏笑

「鶏笑」のフランチャイズ加盟は、からあげグランプリで最高金賞を受賞した実績を持つ人気店で、未経験からでも参入可能です。大手企業とのコラボや高い認知度により、集客力は抜群。1人で経営可能なため、低コストで高収益を目指せます。1店舗で年収1800万円を実現した実績もあり、月々の手取りは150万円が見込めます。

全国に200店舗以上を展開し、ローソンやロッテリアなど大手企業ともコラボしています。国産の若鶏を使用し、冷めても美味しい「ムネからあげ」を主力商品とし、テイクアウト需要の増加に応じたビジネスモデルが魅力です。からあげは調理が簡単で、ロスが少なく、オペレーションもマニュアル化されているため、調理経験がなくても安心です。

0秒レモンサワー 肉寿司

「0秒レモンサワー 肉寿司」のフランチャイズ加盟は、業界No.1の店舗数を誇り、肉寿司とレモンサワーの強力なコラボレーションが魅力です。火力や加熱をほとんど使わないため、水道光熱費が抑えられ、コスト効率が高い点も特徴です。

このフランチャイズの特徴は、ブランド力と競争力の高さにあります。創業から10年で高い認知度を誇り、低価格と高品質を両立した肉寿司で顧客を魅了します。居抜き物件を積極的に活用し、低投資で早期の投資回収が可能です。SNSを活用した独自の販促手法で、安定した集客とリピート率を実現しています。

 

のれん分けとは

のれん分けとは、 店舗で働く従業員が独立する際に、店の屋号を使って独立開業することを指します 。

江戸時代から続く伝統的な制度で、長年働いた従業員の努力を認め、ノウハウを伝授しながら独立を支援する仕組みです。

現代においては、 独立意欲の高い優秀な人材を確保するための施策 としても注目されています。

飲食業や美容業など、特に個人の技術力が問われる業界で多く見られる慣習ですが、その歴史は古く、日本の商習慣として根付いているものだといえるでしょう。

 

のれん分けの仕組み

のれん分けの仕組みには、大きく分けて2つのパターンがあります。

それは 「インセンティブ型（キャリアプラン型）」 と 「加盟前提型（ステップ型）」 です。

それぞれの特徴について見ていきましょう。

インセンティブ型（キャリアプラン型）

インセンティブ型ののれん分けは、 従業員のモチベーション向上を目的としたもの です。

店舗で働く従業員が一定の基準をクリアすると、自ら店を持つことを認められ、元の店と同じ屋号を掲げて独立できる仕組みになっています。

修行を積んだ職人が独立する際の支援として行われることが多く、ラーメン店などでよく見られるパターンだといえます。

独立後も修行時代の技術を生かせるため、 独立後の経営も安定しやすい といわれています。

加盟前提型（ステップ型）

加盟前提型は、 フランチャイズ加盟を前提に行われるのれん分け です。

従業員として一定期間店舗で働き、運営ノウハウを学んだのち、本部の審査を経てフランチャイズオーナーとして独立する仕組みになっています。

独立希望者を早い段階で見極められるため、計画的な店舗展開が可能であり、 本部にとっては効率的な多店舗展開の手法 だといえます。

一方、独立希望者にとっては、ノウハウが身につく実践的な研修を受けられるうえ、開業時の初期投資を抑えられるメリットがあります。

独立後の運営に対する本部のサポートも手厚いことから、 独立に向けたステップとして活用する人が多い のが特徴です。

以上のように、のれん分けにはインセンティブ型と加盟前提型の2つのパターンがあります。業界や業態によって、採用されるパターンは異なりますが、いずれも 店舗での勤務経験がある人材の独立を支援する 点では共通しているといえるでしょう。

のれん分けのメリット

のれん分けには、大きく分けて3つのメリットがあります。

1つ目は、 店舗運営のノウハウを持った人材が独立できる という点です。

のれん分けで独立する人は、元の店舗で長年働いた経験があります。

つまり、 店舗運営に必要な知識やスキルが身についている ということ。

独立後も、その経験を生かしてスムーズに店舗を運営できる可能性が高いといえるでしょう。

2つ目は、 ブランドの知名度を活用できる 点が挙げられます。

のれん分けで独立する場合、元の店舗と同じ屋号を使用できるのが一般的です。

すでに知名度のあるブランドを使えるので、 集客面で有利になる ことは間違いありません。

屋号に込められた信用が、独立後の経営を支えてくれるでしょう。

3つ目のメリットとしては、 独立に伴うリスクを軽減できる ことが挙げられます。

のれん分け制度では、独立時に本部からの資金援助などを受けられるケースもあります。

店舗物件の斡旋を受けられることも多いようです。

本部との強固なつながりがあるからこそ、 単独で独立するよりも心強い といえるでしょう。

のれん分けのデメリット

一方、のれん分けにはデメリットもあります。

まず挙げられるのが、 独立までに時間がかかる という点です。

のれん分けの対象となるには、数年から数十年にわたって店舗で働き、一定の基準をクリアする必要があります。

独立を急ぐ人にとっては、 のれん分けの道のりは長く感じられる かもしれません。

転職などを経ずに同じ店で長く働くことは、現代においてはハードルが高いといえるでしょう。

次に指摘されるデメリットとしては、 独立後も本部の影響を受けやすい という点があります。

のれん分けで独立しても、完全に自由に経営できるわけではありません。

本部との契約により、 店舗運営における一定の制約を受ける のが一般的だからです。

中には、本部との関係性に悩まされ、独立後もストレスを感じるオーナーもいるようです。

最後に、 本部との関係性が悪化した際のリスクが大きい 点も、デメリットとして指摘できます。

のれん分けでは、独立後も本部との強い結びつきがあるため、関係性が悪化すれば、経営に大きな影響が出る恐れがあります。

トラブル発生時の対応を定めた詳細な契約を交わしておく必要がありますが、現実には曖昧なケースも多いのだとか。

独立後のリスクヘッジができない 点は、のれん分けの大きな弱点だといえるでしょう。

フランチャイズとは

フランチャイズとは、 本部が保有するブランドやビジネスモデルを活用して、加盟店が独立開業する仕組み のことをいいます。

一般的には、本部と加盟店が契約を結び、加盟店は本部から店舗運営のノウハウや商品、サービスの提供を受けて事業を行います。

その際、加盟店は本部に対して、ロイヤリティと呼ばれる一定の対価を支払うことが義務付けられています。

身近な例でいえば、コンビニエンスストアやファストフード店などが代表的なフランチャイズ業態だといえるでしょう。

全国各地で同じブランドの店舗を目にする機会が多いと思いますが、そのほとんどは 本部とフランチャイズ契約を結んだオーナーが運営する加盟店 だといえます。

フランチャイズの特徴

フランチャイズの最大の特徴は、 本部の確立したビジネスモデルを活用できる 点にあります。

つまり、加盟店は本部の商品力や知名度、集客力などを活かしながら、店舗運営を行えるということ。

独立開業に伴うリスクを軽減しつつ、ビジネスを始められる 魅力的な仕組みだといえるでしょう。

また、フランチャイズでは マニュアルに沿った店舗運営が徹底される のも特徴の1つ。

加盟店は本部の定めたルールに従って店舗を運営することが求められるため、店舗ごとのサービスの質が均一に保たれやすいというメリットがあります。

一方で、加盟店には独自の工夫を凝らす余地が少ないというデメリットもありますが、 経営の安定性を重視する人に向いている といえるでしょう。

フランチャイズのロイヤリティの課金方法

加盟店が本部に支払うロイヤリティは、その課金方法によって大きく3つのパターンに分類できます。

それぞれの特徴を詳しく見ていきましょう。

h4 定額方式

定額方式は、 売上の多寡にかかわらず、毎月一定の金額 を支払う方式です。

売上が伸びても、ロイヤリティの金額は変わらないため、加盟店側にとっては 売上が上がるほど、ロイヤリティの負担感が軽減する メリットがあります。

本部にとって不利になりやすい課金方式ですが、加盟店の売上向上意欲を高めることができるという点で意味があるでしょう。

ただし、売上が低迷した場合でも、一定のロイヤリティを支払い続ける必要があるのは 加盟店側のリスク といえます。

売上歩合方式

売上歩合方式は、文字通り 売上高に対する一定の割合をロイヤリティとして支払う 方式のこと。

もっともオーソドックスな課金方法で、多くのフランチャイズで採用されています。

売上が伸びれば、ロイヤリティの金額も連動して増加するため、本部にとって安定した収益源となります。

一方、加盟店にとっては、 売上の増減がダイレクトに利益に影響してくる というリスクもあります。

ただし、売上の一定割合をロイヤリティとして支払う以上、売上の増加分はロイヤリティを差し引いても加盟店の利益となるため、 売上向上のモチベーションにつながる でしょう。

利益分配方式

利益分配方式は、加盟店の 利益に対してロイヤリティが発生する 仕組み。

具体的には、売上から仕入原価や人件費などの必要経費を差し引いた利益に対して、一定の割合をロイヤリティとして支払うことになります。

この方式の場合、ロイヤリティの発生基準が「利益」になるため、 加盟店の支払い負担は売上歩合方式と比べて軽い といえます。

ただし、経費の計上方法などによって、利益額は変動しやすいため、 透明性の高い経理処理が求められる のが特徴的。

本部と加盟店の間で、適切な取り決めをしておく必要があるでしょう。

のれん分けとフランチャイズの違い

のれん分けとフランチャイズは、いずれも 既存のブランドを活用して独立開業する 点では共通していますが、その仕組みには大きな違いがあります。

ここからは、のれん分けとフランチャイズの違いを、具体的な視点から比較してみましょう。

それぞれの特徴を理解することで、自身に合った開業スタイルが見えてくるはずです。

最適な業界と業種

のれん分けとフランチャイズでは、 向いている業界や業種が異なります。

のれん分けは、 職人の技術力が求められる業種に適しているのが特徴 です。

料理人や美容師など、個人の技能が品質に直結するようなサービス業で多く見られる手法だといえるでしょう。

一方、フランチャイズは、 マニュアル化された店舗運営が可能な業態であれば、幅広い業界で活用できる のが強みです。

飲食業や小売業、サービス業など、事業モデルが確立された業界での展開に適していると言えます。

個人の技術力を重視するか、システム化された運営を重視するか 。

業界や業種の特性によって、適したブランド展開の手法は異なるのです。

本部が加盟店に課す制約

のれん分けとフランチャイズでは、 本部が加盟店に課す制約の度合いが大きく異なります。

一般的に、のれん分けでは、店舗運営に関する制約は少ないと言われています。

独立した店舗を運営する以上、本部が口を出すことは控えめで、 加盟店の裁量に任せる部分が多い のが特徴です。

一方、フランチャイズでは、 加盟店契約によって、店舗運営に関する細かなルールが定められている ことがほとんど。

店舗の外観やユニフォーム、提供する商品やサービス、価格設定など、本部の指示に従って運営することが求められます。

言い換えれば、 加盟店の自由度は制限される ということ。

フランチャイズ加盟店には、ブランドイメージを守るための努力が求められるのです。

事業活動のルール

のれん分けとフランチャイズでは、 本部と加盟店の間で交わされる取り決めの内容が異なります。

のれん分けの場合、独立時に本部との間で交わす契約は、シンプルなものであることが多いようです。

暖簾分けの対象となる屋号の使用許諾や、独立の対価としての支払いに関する内容など、必要最低限の取り決めにとどめているケースが見られます。

一方、フランチャイズでは、 本部との間で詳細な契約を取り交わすことが一般的 。

加盟店が守るべきルールを「フランチャイズ契約」として文書化し、店舗運営のガイドラインを示しているのです。

ロイヤリティの設定や商圏の保護、競業避止義務など、 事業活動に関するさまざまな取り決めがなされる

のは、フランチャイズの大きな特徴だと言えるでしょう。

この違いは、のれん分けが緩やかな関係性の中で行われるのに対して、フランチャイズがビジネスとして明確なシステムを構築していることの表れだと考えられます。

本部の収益源

のれん分けとフランチャイズでは、 本部の収益源が大きく異なります。

一般的に、のれん分けでは、 加盟店から得られる収益は限定的だと言われています。

のれん分けの対価として、一時金を受け取るケースはあるものの、ロイヤリティのような継続的な収益を得ることは少ないようです。

多くの場合、のれん分けによって増えた店舗から仕入れの際に生じる 取引手数料が、本部の主な収益源になる とのこと。

一方、フランチャイズでは、加盟店から ロイヤリティという形で継続的に収益を得ることができる のが特徴です。

加盟金や保証金といった初期費用に加えて、売上に応じたロイヤリティを受け取れるため、 長期的に安定した収益を見込める ビジネスモデルが構築できるのです。

フランチャイズ本部の運営における重要な収益源であるロイヤリティは、各加盟店の経営指導や商品開発、広告宣伝などに活用されます。

加盟店のビジネスをサポートするための原資 となるわけですね。

加盟店の事業投資

のれん分けとフランチャイズでは、 加盟店側が負担する初期投資の規模に違いがある のが特徴です。

一般的に、のれん分けの場合は、 独立時の資金負担が比較的軽い と言われています。

のれん代としての一時金は発生するものの、多額の加盟金や保証金を求められることは少ないようです。

店舗の開業資金についても、のれん分けを認めてくれた店舗からの支援を受けられるケースが多く、 独力で全額を用意する必要はない ことが多いのだとか。

一方、フランチャイズの場合は、 加盟に伴う初期費用の負担が大きい のが特徴です。

加盟金や保証金に加えて、店舗の内装工事や什器備品の購入など、開業時に必要な費用も自己負担になるのが一般的。

中には、1,000万円を超えるような高額な初期投資を求められるケースもあり、 加盟店側の資金力が重要になる ポイントだと言えます。

ただし、フランチャイズ本部によっては、 開業資金の一部を融資してくれるところもある ので、契約内容をしっかりとチェックしておくことが大切ですね。

契約解除のしやすさ

のれん分けとフランチャイズでは、 加盟店が独立後に契約を解除する際の難易度が異なります。

のれん分けの場合、暖簾の使用許諾に関する取り決めはあるものの、 営業や運営に関する詳細な契約が結ばれることは少ない ようです。

そのため、加盟店が事業をやめる際の手続きは比較的シンプルで、 本部の同意を得れば、比較的スムーズに契約を解除できる ケースが多いのだとか。

ただし、同業での独立を制限されているケースもあるので、契約書の内容は確認が必要です。

一方、フランチャイズの場合は、 加盟店契約の解除に厳しい条件が課せられていることも多い のが特徴です。

契約期間中の中途解約は認められないことがほとんどで、期間満了後も、事前通知が必要だったり、違約金の支払いが求められたりするケースが見られます。

フランチャイズ本部によっては、 加盟店の売却や譲渡にも制限を設けている ところもあり、事業の譲渡が難しいことも。

さらに、契約解除後も一定期間は 競業避止義務が課せられる ことがほとんどで、同業他社への転職や独立が制限されるのはデメリットだと言えるでしょう。

のれん分けで成功するためのポイント

せっかくのれん分けで独立するからには、 その後の経営を軌道に乗せて、ビジネスを成功させたい ものですよね。

ここからは、のれん分けで独立した際に、事業を成功に導くためのポイントを3つ紹介します。

これから独立を考えている人はもちろん、すでにのれん分けで事業をスタートさせた人も、ぜひ参考にしてみてください。

ノウハウを確実に習得する

のれん分けで成功するために何より大切なのは、 独立までの期間に店舗運営のノウハウを確実に身につけておくこと です。

暖簾を分けてもらえるお店で修業を積む中で、調理技術や接客スキルだけでなく、 仕入れや在庫管理、スタッフの教育など、経営に必要な知識やスキルを吸収する 姿勢が大切。

お店の強みとなっているオペレーションや、お客様から支持されるポイントを深く理解しておくことが、独立後の経営をスムーズに進める上で役立ちます。

また、修業中は先代の経営者の考え方や姿勢にも注目しましょう。

仕事に対する熱意や創意工夫、リーダーシップの発揮の仕方など 、経営者としての心構えを学べる良い機会だと思います。

目の前の仕事をこなすだけでなく、常に経営者の視点を持って店舗運営に携わることが、のれん分けで成功するための第一歩だといえるでしょう。

独立に向けた計画を立てる

のれん分けによる独立を成功させるには、 独立までの道のりを計画的に進めていくことが重要 です。

まずは独立の時期を設定しましょう。

のれん分けを認めてもらえるまでに必要な年数を見積もり、それまでの間に 習得すべき技術やノウハウ、蓄えておくべき資金などを明確にしておく ことが大切です。

独立に向けて、自分に足りないものは何かを常に意識しながら、計画的に準備を進めていきましょう。

店舗物件の選定も、独立に向けた重要な準備の1つです。

繁華街の一等地は家賃が高くて手が出ない、郊外だと集客が見込めないなど、立地選びには悩むことも多いはず。

独立後の経営をシミュレーションしながら、 自分の理想とする店舗像に適した物件を探す ことが大切ですね。

また、工事や内装、什器の手配など、開業準備にはさまざまな手続きが発生します。

計画的に進めていかないと、予定していた開業

時期に間に合わない こともあるので注意が必要。

余裕を持ったスケジュール管理を心がけましょう。

資金面の準備を万全にする

のれん分けで独立する際は、 開業資金の準備を万全にしておくことが何より大切 です。

店舗の敷金や内装工事、什器備品の購入など、開業時にまとまった資金が必要になるのは言うまでもありません。

加えて、開業後しばらくの間は、安定した売上が見込めないことも想定しておく必要があります。

少なくとも 半年から1年分の運転資金は確保しておきたい ところです。

のれん分けの場合、ブランドの知名度を活かせるため、一般的な開業よりは集客に恵まれやすい面はあります。

しかし、ライバル店が多い立地での出店になれば、思うような売上が上げられないケースもあるでしょう。

独立後の資金繰りを甘く見積もらないこと が大切だと言えます。

資金面で不安がある場合は、のれん分けを認めてくれる本部に相談してみるのも1つの手です。

開業資金の一部を融資してくれたり、 仕入れ面でのサポートを受けられる ケースもあるようです。

本部との信頼関係を築いておくことが、スムーズな独立につながるのかもしれませんね。

業界別ののれん分け相場

のれん分けを行う際には、 のれん代といわれる対価の支払いが求められるケース が多くあります。

その相場は業界によって異なりますが、ここでは飲食業界と美容業界の事例を見てみましょう。

飲食業界の場合、 「月額売上の1〜2ヶ月分」程度がのれん代の相場 だと言われています。

つまり、月商が300万円の店舗であれば、300万円から600万円程度ののれん代が必要になる計算です。

ただし、立地や店舗の知名度によっては、 売上の3〜6ヶ月分を求められることもある ようです。

高級路線の店舗や、繁華街の一等地で営業している店舗など、ブランド力の高さに応じてのれん代は上昇する傾向にあると言えるでしょう。

一方、美容業界ののれん代は、 「月額売上の0.5〜1ヶ月分」程度 が相場だと言われています。

美容室の場合、店舗の造作費用やチェア、照明などの設備費用がかさむため、のれん代を低めに設定しているケースが多いのだとか。

とはいえ、知名度の高い有名サロンののれん分けともなれば、 高額ののれん代が発生する こともあるようです。

飲食業界と同様に、ブランドの価値に応じてのれん代は変動すると考えられます。

いずれにしても、のれん分けを受ける側としては、 しっかりと資金計画を立てておくことが重要 だと言えるでしょう。

のれん代の支払いは、一時金ではなく分割払いを選択できるケースもあるので、本部とよく相談して、無理のない資金繰りを心がけたいものです。

まとめ

今回は、のれん分けとフランチャイズの違いについて、詳しく解説してきました。

のれん分けは、 店舗での勤務経験がある人材を独立させる 仕組みであるのに対し、フランチャイズは 幅広い人材を加盟店として迎え入れる ことができる。

のれん分けでは、 本部からの制約が少なく、自由度の高い経営が可能 だが、フランチャイズは 本部の指示に沿った運営が求められる 。

のれん分けの場合、 本部の収益はあまり見込めない が、フランチャイズでは ロイヤリティという形で安定的な収益を得られる 。

このように、のれん分けとフランチャイズにはそれぞれ特徴があり、 業態や業界、経営方針によって、適したブランド展開の方法は異なる のです。

のれん分けで成功するためには、 独立までにノウハウを身につけ、計画的に準備を進めること が大切。

資金面の手当ても重要で、 自己資金の準備だけでなく、本部からの支援を引き出す ことも視野に入れましょう。

繰り返しになりますが、独立を目指す人にとって、のれん分けとフランチャイズのどちらを選ぶかは 非常に重要な選択 となります。

自身の目指す事業イメージを明確にしたうえで、それぞれの特徴をよく理解し、 自分に合ったブランド展開の方法を選択する ことが大切だと言えるでしょう。

本記事が、のれん分けやフランチャイズに関心を持つ人にとって、有益な情報となれば幸いです。

歌志軒はFCコース・のれん分けコースどちらもあります！

歌志軒のFC加盟にはFC（フランチャイズ）コースとのれん分けコースがありそれぞれ異なる魅力を持っています。

FCコースは、法人や飲食業経験者、十分な資金を準備できる方におすすめです。充実した研修制度により、店舗運営の基礎をマスターできます。また、一般的なラーメン店と比べ初期費用が少なく、800万円から開業可能なのが大きな魅力です。開業後も本部がサポートするので安心です。

一方、のれん分けコースは、個人や飲食業経験者、これから資金を貯める予定の方におすすめです。歌志軒オリジナルの独立支援システム「実 MINORI」により、自己資金0円で開業できます。社員として入社し、給料を貰いながら実習し、店長経験を積んだ後に独立できるので、不安要素が少なく、良いタイミングでオーナー店長として独立できます。

両コースとも、歌志軒の美味しいラーメンを提供しながら、自分のお店を持つことができる素晴らしい機会です。あなたも歌志軒のフランチャイズオーナーとして、夢の実現に向けて一歩踏み出してみませんか？まずはお気軽にお問い合わせください！